Размер субсидии составляет один МРОТ на каждого трудоустроенного и предоставляется компании по истечении одного, трех и шести месяцев работы нового сотрудника. В 2024 году размер субсидии в Приморском крае (с учетом районного коэффициента 1,2) составляет 23 090 рублей, в районах, приравненных к территориям Крайнего Севера, где применяется коэффициент 1,3 — 25 014 рублей, к сумме также добавляются средства на уплату страховых взносов.
Для участия в программе субсидирования найма организация не должна иметь долгов по зарплате и обязательным платежам (налоги, штрафы и т.д.). Чтобы получить компенсацию, сотрудники должны быть трудоустроены на полный рабочий день и получать зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В числе других требований: компания не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства и не получать другие льготы по линии борьбы с безработицей.
Работники, за которых работодатель хочет получить субсидию, на момент заключения трудового договора должны иметь официальный статус безработных и не являться ИП или самозанятыми.
Оформление субсидии состоит из нескольких этапов. Для начала организация должна подать заявку и список вакантных мест в службу занятости через личный кабинет платформы «Работа России». Когда служба пришлет подходящих кандидатов, нужно выбрать из них специалистов и трудоустроить их. Через месяц после этого можно отправлять заявку на субсидию через личный кабинет страхователя на портале Госуслуг.
В течение десяти дней Отделение Социального фонда проверит организацию и ее новых сотрудников, включая их зарплаты, после чего перечислит первую часть субсидии. Далее фонд в беззаявительном порядке будет проверять все данные и выплачивать остальные части субсидии.
За два года действия программы субсидирования найма Отделение Социального фонда России по Приморскому краю перечислило 58 организациям в общей сложности 19,3 миллиона рублей за трудоустройство 337 человек, лишившихся заработка вследствие разных жизненных ситуаций.
Единый контакт-центр: 8 800 10 000 01 (звонок бесплатный).